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企业文化是什么?企业如何做好企业文化建设?

时间:2020-07-26人气: 作者: 博创网络

我们在日常工作中要说起企业,我们不得不提起企业文化,我们不管是阿里巴巴也好,华为集团也好,万达集团也罢,他们都有着自己独特的企业文化,引领他们在企业发展的道路上越走越远。那么我们今天要谈到的是,企业文化是什么?如何做好企业文化建设呢?

企业文化是什么?企业如何做好企业文化建设?(图1)

企业文化是什么

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化以企业为本,是一种管理文化。

企业文化是什么?企业如何做好企业文化建设?(图2)

企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。 在西方企业管理理论上经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。是企业内部参与社会竞争、提高生产效率、提高工作效率,增强企业内部团队精神的一个重要管理手段。

比如说,曾经有一个老板创立企业的目标就是赚钱,一切利字当头,克扣工资,缺斤少两,偷奸耍滑,部把工人当人看,最终只会财聚人散,关门大吉。

而另外一个老板恰恰相反,他的出发点就是以员工为准则,尊重员工的选择权,工人有困难时能够及时的帮助工人,为工人排忧解难,一切与人为善,员工在他手下做事业能够卖力,结果他的生意兴隆,赚钱那只是一个自然而然的结果。

可见,企业文化本质上就是老板文化。企业从创立的那天起,企业文化也就应运而生,只不过这个文化,境界有高下之分,能量有大小之别,这个境界与能量,决定了企业的发展命运。

如何做好企业文化建设

1、加强宣传

想要企业文化有效的建立,必须加强宣传,将企业文化融入到日常工作中,让企业员工统一认识到文化建设的目的性及有效意义,最终统一员工的思想和行为。

2、根据企业实际发展情况要求

深入对现有企业文化的调查研究,充分了解员工的思想状态,并分析企业当前的发展情况,结合以往的发展历史,制定正确的企业文化建设内容及方向。

3、把企业文化落到实处

很多企业在建设企业文化时总是停留在理念宣传的阶段,并没有深入的去贯彻执行,或者是对企业文化的建设有误解。所以,有效建立企业文化,应该要把文化建设落到实处,让企业员工有规可依,有章可循。

4、从上到下要以身作则

企业领导者的行为方式决定了企业文化的根本。每个领导者都需要在内部和外部反映企业的价值观,并成为其最强大的倡导者。所以,如果企业想要有效的建立企业文化,需要领导者及下属者以身作则,并且要彻底透明。

关于“企业文化是什么如何做好企业文化建设”的全部介绍就到这里了,企业文化在建设的过程中不是一蹴而就的,需要全体员工的参与,同时也会花费一定的的人力物力,尽量的去宣导才能让更多的人去了解你们的企业文化。

本文由企业管理网独家编辑而成,转载请注明出处,https://qg.xdw6.com/peixun/谢谢大家配合。


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