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企业如何做好安全生产教育培训制度

时间:2020-07-11人气: 作者: 博创网络

1、企业结合每个时期的特点,认真组织开展“安全生产月”等群众性安全生产活动,有方案、有计划、有总结。运用事故现场分析会、安全生产展览以及广播、板报等形式,开展职工安全生产教育,普及安全知识。

2、有计划地对全员进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全管理知识教育,培训合格率达100%。

3、特种作业人员必须参加有权部门组织的专业安全技术教育,取得特种作业操作证方可上岗操作。

4、开展“三级安全教育”。企业的职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗;职工厂际调动后必须重新进行入厂三级教育,厂内工作调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间和班组两级安全教育,考试合格后,方可从事新岗位工作。

5、发生重大安全事故或恶性未遂安全事故时,应组织有关人员进行事故现场教育,吸取教训,防止类似事故发生。

较大危险场所的设备设施(特种设备)的安全管理制度(根据各单位现有的特种设备情况制定)

(1)、必须订购相应生产资质生产单位生产的特种设备。设备采购入场时必须按照装箱清单核对产品及附件,包括安全部件的出厂合格证,使用维护说明书等随机文件。特种设备安装必须由具备个应资质的安装单位进行。特种设备竣工必须及时组织验收、检验(含安全附件)、注册登记。验收合格后经质监部门注册登记后方可投入使用。安装检验文件随同设备技术资料移交设备管理部门统一存档保管。

(2)、特种设备使用注册登记证固定在规定位置上,不得使用无标识或超期未检测的特种设备。

(3)、特种设备作业人员必须经专业培训和考核,取得特种设备作业人员操作证,工作时应持证上岗。

(4)、企业应当严格执行特种设备检测、检查制度,发现异常及时处理,严禁带病运行,检查应做好记录,并存档备查。对检验不合格的应立即报告,停止使用。


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